聯(lián)合國(guó)設(shè)定的**2030年可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）**為全球社會(huì)與環(huán)境挑戰(zhàn)提供了明確的方向。作為一家全球領(lǐng)先的半導(dǎo)體企業(yè)，**意法半導(dǎo)體（STMicroelectronics, ST）**不僅深刻理解自身在全球可持續(xù)發(fā)展中的角色，還通過(guò)一系列具體舉措和戰(zhàn)略規(guī)劃，將這些目標(biāo)融入其核心業(yè)務(wù)流程中，致力于成為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的典范。

精準(zhǔn)匹配SDGs，制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略

意法半導(dǎo)體將17項(xiàng)SDGs與其核心議題、可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃及商業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行了精準(zhǔn)匹配，確定了最相關(guān)的幾項(xiàng)目標(biāo)，確保公司資源集中于最具影響力的領(lǐng)域。這一策略不僅幫助公司明確了行動(dòng)方向，也為后續(xù)實(shí)施提供了清晰的框架。為了更好地向公眾展示其可持續(xù)發(fā)展的努力，意法半導(dǎo)體特別策劃了“可持續(xù)戰(zhàn)略系列”主題文章，本期聚焦公司的具體實(shí)踐，揭示如何將理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。

關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的里程碑實(shí)踐

意法半導(dǎo)體在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的成就可追溯至多個(gè)關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

2002年：成為首批通過(guò)OHSAS 18001認(rèn)證的半導(dǎo)體企業(yè)之一，并在2022年更新為ISO 45001認(rèn)證，彰顯了公司在職業(yè)健康安全管理方面的領(lǐng)先地位。

2005年：作為首批成員加入EICC（現(xiàn)更名為RBA），始終秉持負(fù)責(zé)任的運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)則，并將其貫徹到供應(yīng)鏈管理中，確保合作伙伴也遵循同樣的高標(biāo)準(zhǔn)。

2019年：提前6年實(shí)現(xiàn)2025年的二氧化碳減排目標(biāo)，得益于現(xiàn)場(chǎng)有效措施的落地以及ISO 14001和ISO 50001等標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的支持，標(biāo)志著公司環(huán)境戰(zhàn)略的重大突破。

2025年：發(fā)布首份綜合年度報(bào)告，成為公司深耕可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的重要里程碑，延續(xù)了連續(xù)28年發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的傳統(tǒng)。

健全治理結(jié)構(gòu)，確保透明與問(wèn)責(zé)

開(kāi)放性與問(wèn)責(zé)制是意法半導(dǎo)體可持續(xù)治理的核心原則。公司建立了多層次的治理架構(gòu)，確保各利益相關(guān)方的需求得到充分考慮和回應(yīng)：

可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)：由監(jiān)事會(huì)設(shè)立，負(fù)責(zé)為董事會(huì)提供決策支持，目前由5名成員組成。

責(zé)任負(fù)責(zé)人：人力資源與企業(yè)社會(huì)責(zé)任總裁Rajita D'Souza全面牽頭可持續(xù)發(fā)展工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃順利推進(jìn)。

可持續(xù)發(fā)展執(zhí)行委員會(huì)：由多位副總裁及代表組成，協(xié)助驗(yàn)證戰(zhàn)略并推動(dòng)具體行動(dòng)的落實(shí)，保障員工、客戶、投資者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)及合作伙伴的利益。

專(zhuān)業(yè)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)：由100余名當(dāng)?shù)乜沙掷m(xù)發(fā)展及EHS專(zhuān)家組成的網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理和績(jī)效監(jiān)督，確保各經(jīng)營(yíng)點(diǎn)的有效執(zhí)行。

全球認(rèn)可的可持續(xù)實(shí)力

意法半導(dǎo)體的可持續(xù)發(fā)展成果已獲得全球廣泛認(rèn)可，成功納入多項(xiàng)重要的SRI指數(shù)及可持續(xù)發(fā)展排名，包括道瓊斯全球與歐洲可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（DJSI）、CDP（全球環(huán)境信息研究中心）、富時(shí)羅素可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（FTSE4Good）及Sustainalytics等。每年，社會(huì)責(zé)任投資（SRI）評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)、分析師及投資者都會(huì)對(duì)意法半導(dǎo)體的企業(yè)行為進(jìn)行全面評(píng)估，進(jìn)一步驗(yàn)證其在環(huán)境、社會(huì)與治理（ESG）領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)。

全價(jià)值鏈的可持續(xù)實(shí)踐

意法半導(dǎo)體在價(jià)值鏈的每一個(gè)環(huán)節(jié)都部署了專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，確保可持續(xù)理念貫穿業(yè)務(wù)全流程。從原材料采購(gòu)到生產(chǎn)制造，再到產(chǎn)品交付和服務(wù)支持，公司通過(guò)精準(zhǔn)管理影響、機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)，最大限度減少對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響，同時(shí)提升社會(huì)效益。

行業(yè)合作，共建可持續(xù)生態(tài)

自2000年起，意法半導(dǎo)體成為《聯(lián)合國(guó)全球契約》簽署方；2005年起，加入責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟（RBA）。作為可持續(xù)發(fā)展使命的一部分，公司積極與行業(yè)協(xié)會(huì)及其他半導(dǎo)體企業(yè)合作，共同探索行業(yè)對(duì)社會(huì)未來(lái)的貢獻(xiàn)方向，統(tǒng)籌考量環(huán)境影響，助力塑造可持續(xù)的行業(yè)發(fā)展未來(lái)。

此外，意法半導(dǎo)體還在業(yè)務(wù)所在國(guó)激發(fā)當(dāng)?shù)仉娮有袠I(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ苿?dòng)整個(gè)行業(yè)的可持續(xù)水平提升。通過(guò)參與多個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)，與其他企業(yè)攜手合作，意法半導(dǎo)體不僅提升了自身的可持續(xù)能力，還帶動(dòng)了整個(gè)行業(yè)的進(jìn)步。